Wie viele andere Arbeitgeber steht auch die Uhinger Stadtverwaltung als „Ausbildungsbetrieb“ den jungen Menschen dabei zur Seite und unterstützt sie beim Start ins Berufsleben. Wer morgen eine starke Stadt will, muss heute in junge Menschen investieren. Und das erfolgt bei uns mit viel Know-how und Leidenschaft.
Die Ausbildungsmöglichkeiten bei der Stadt Uhingen sind vielfältig. Wir bieten einerseits Ausbildungen an: Verwaltungsfachangestellter, Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung, Fachangestellter für Bäderbetriebe, Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher, Anerkennungspraktikant für den Ausbildungsberuf zum Erzieher oder zum Kinderpfleger und die Praxisintegrierte Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistenz. Hinzu kommen auch unterschiedliche Praktika, die auf dem Weg zum Traumberuf unerlässlich sind: Einführungspraktikum und Vertiefungspraktikum im Studiengang Public Management, ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ) in einem unserer Kindergärten sowie berufsorientierte Praktika für Realschüler (BORS) oder für Gymnasiasten (BOGY).
9 Junge Menschen haben im September bei uns als Auszubildende oder Praktikanten in den unterschiedlichen Bereichen angefangen. Sie alle sammeln erste Berufserfahrung, um einmal in einem Kindergarten zu arbeiten oder als Sachbearbeiter oder als Führungskraft innerhalb einer Behörde. Sie alle eint, dass sie sich dafür entschieden haben, im Dienst für die Bevölkerung arbeiten zu wollen. Bei einem Kennlern-Tag trafen sie sich kürzlich, um einerseits einander kennenzulernen und andererseits das zu erleben, was den Berufsalltag innerhalb der Stadtverwaltung – neben den ganzen Gesetzesvorgaben – ausmacht: das Wir-Gefühl.
Die jungen Frauen und Männer lernten sich bei Eisbrecher-Fragen („Wenn du ein Tier sein könntest, welches wäre es und warum?“), bei einem Bingo-Spiel und Teambuilding-Spielen wie dem Bau eines Papierturms, einer Quizrunde oder dem Gordischen Knoten besser kennen. Das dient dazu, durch neue Erfahrungen und Herausforderungen das Miteinander zu stärken. Und auch übernahmen die jungen Frauen und Männer gleich Verantwortung – und planten das Azubi-Treffen im nächsten Jahr.
Die Leistungsträger von morgen sitzen vielleicht heute noch auf der Schulbank. Mit Ausbildungs- und Praktikumsplätzen schafft eine Stadtverwaltung die Möglichkeit, junge Menschen früh für den öffentlichen Dienst zu begeistern, ihnen Perspektiven zu geben und zugleich den eigenen Fachkräftenachwuchs zu sichern.
Im Alltag lernen sie zudem, wie sie die unterschiedlichen Gesetze in den Bereichen Baurecht, Finanzrecht, allgemeines Verwaltungsrecht und Kinderbetreuung im Alltag anzuwenden sind und wie sie Kinder behutsam bei der Persönlichkeitsentwicklung unterstützen oder serviceorientiert und bürgernah Aufgaben erledigen. In einem Ausbildungsplan wird jeder Tag der Ausbildung fest geregelt. Unterstützt werden wir dabei im theoretischen Bereich von den Experten der jeweiligen Bildungseinrichtungen: Kerschensteinerschule (Umwelttechnologe), Heinrich-Lanz-Schule (Bäderbetriebe), John-F.-Kennedy-Schule (Verwaltungsfachangestellte) sowie Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg und die Hochschule Kehl (Studiengang Public Management).
Liebe Mitbürgerin und lieber Mitbürger: Dass die Stadt Uhingen jungen Menschen eine Berufsausbildung ermöglicht, kommt auch Ihnen zugute. Eine Ausbildung kostet zunächst Zeit, Geld und personelle Ressourcen. Gleichzeitig entsteht daraus im Idealfall eine qualifizierte Fachkraft, die viele Jahre für die Kommune tätig sein und Verantwortung übernehmen kann.
Viele aktuelle Leistungsträgerinnen und Leistungsträger aus der Stadtverwaltung haben einst hier bei uns ihre Ausbildung absolviert und sind zu unverzichtbaren Stützen in unterschiedlichen Bereichen wie Kindergarten- und Schulbetreuung, Finanzen und Bauvorhaben sowie Kinderbetreuung geworden. Und das schon über einen langen Zeitraum hinweg. Wir als Arbeitgeber sind glücklicherweise in der Lage, neue Mitarbeitende gezielt aufzubauen und langfristig zu binden.
Außerdem können wir jungen Menschen eine Perspektive vor Ort geben; sie können berufliche Chancen direkt in ihrer Heimatstadt erhalten. Das kann dazu beitragen, dass junge Menschen der Region verbunden bleiben. Hinzu kommt, dass Nachwuchskräfte neue Ideen, digitale Selbstverständlichkeit und andere Sichtweisen in eine Verwaltung einbringen. Das kann wichtige Impulse für Modernisierung und Veränderung geben.
Wir verstehen die Ausbildung auch als gesellschaftlichen Auftrag: Unsere Stadtverwaltung ist nicht nur Arbeitgeberin, sondern Teil der örtlichen Gemeinschaft. Wer jungen Menschen Ausbildungsmöglichkeiten bietet, übernimmt Verantwortung für deren berufliche Entwicklung. Für die neuen Fachkräfte bedeutet es im Umkehrschluss: Wer seine Ausbildung bei der eigenen Stadtverwaltung absolviert, lernt nicht nur Verwaltungsabläufe, sondern auch die Stadtgesellschaft noch besser kennen. Dieses Wissen und diese Verbundenheit können später ein echter Mehrwert sein. Für alle.
Viele junge Menschen wissen gar nicht, wie vielfältig die Berufsmöglichkeiten bei einer Kommune sind. Von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu sozialen und pädagogischen Bereichen reicht das Spektrum. Wer sich näher dafür interessiert, kann uns bei der Bildungsmesse am Samstag, 10. Oktober, im Uditorium besuchen (www.uhingen.de/bildungsmesse) und mehr über die berufliche Vielfalt bei uns erfahren.
Liebe Mitbürgerin und lieber Mitbürger, liebe Eltern, liebe Jugendliche und junge Erwachsene: Auszubildende sind für uns nicht einfach Nachwuchskräfte für freie Stellen. Sie können die Menschen sein, die eine Stadtverwaltung in Zukunft mittragen, weiterentwickeln und prägen.
Es grüßt Sie herzlich,
Ihr
Matthias Wittlinger
Bürgermeister Stadt Uhingen